Doradzamy Klientom w kwestiach dotyczących indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, stosunków pracownik - pracodawca, negocjacji zbiorowych układów pracy oraz budowania właściwych relacji pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi.

Zakres działalności kancelarii obejmuje:

• przygotowywanie projektów umów o pracę, umów o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej, kontraktów menedżerskich opartych o regulacje prawa pracy lub prawa cywilnego;
• dostosowywanie regulaminów wewnętrznych do indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa;
• doradztwo w przygotowywaniu pakietów motywacyjnych dla kadry zarządzającej (w tym opcje na udziały/akcje);
• opiniowanie zbiorowych układów pracy;
• przygotowanie projektów regulaminów pracy, wynagradzania i zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
• pomoc zagranicznym menedżerom w procedurze uzyskiwania zezwoleń na wykonywanie pracy w Polsce;
• uczestnictwo w procesach restrukturyzacji, m. in. ocena zgodności działań z przepisami dotyczącymi ochrony praw pracownika;
• doradztwo w sprawach związanych z rozwiązywaniem stosunków pracy, w tym także zwolnień grupowych;
• reprezentowanie w sądach wszystkich instancji w postępowaniach dotyczących spraw pracowniczych i ubezpieczeń społecznych;
• reprezentowanie pracodawcy w relacjach ze związkami zawodowymi działającymi na terenie przedsiębiorstwa.